Formatos para crecer sin salir de tu rutina

No todos los equipos necesitan lo mismo. Por eso la escuela se organiza en tres modalidades que comparten método, pero cambian el ritmo y la profundidad. Cada una está pensada para un momento distinto de tu desarrollo profesional.

Modalidad guiada

Para quien prefiere avanzar con acompañamiento constante. Incluye videoclases semanales, ejercicios de negociación corregidos por tutores y acceso a los laboratorios de casos en vivo. El grupo es reducido, así que cada participante recibe devolución sobre sus intervenciones.

Ideal si estás asumiendo un rol de coordinación y necesitas practicar conversaciones difíciles con supervisión.

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Modalidad autónoma

Todo el contenido de la academia queda disponible desde el primer día: videoclases, análisis de casos y la biblioteca con materiales de comunicación estratégica. Tú marcas el avance y eliges qué módulos profundizar según tus proyectos actuales.

Pensada para profesionales con experiencia que buscan herramientas concretas sin horarios fijos.

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Modalidad para equipos

Una versión compacta del programa que se adapta a grupos de tres a doce personas. Combina sesiones sincrónicas con proyectos grupales reales de tu organización. El foco está en la coordinación interna y en resolver situaciones que ya están ocurriendo en tu equipo.

Sirve cuando el objetivo no es solo formar individuos, sino cambiar la dinámica colectiva.

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Los tres formatos comparten el mismo material base, pero cambian el nivel de interacción. Si no sabes cuál encaja, empieza por el autónomo y luego migras cuando lo necesites.

Formatos de trabajo dentro de la plataforma

Cada opción responde a una necesidad concreta de tu día a día: preparar una negociación, ordenar una reunión o revisar cómo se toman las decisiones en tu equipo. No son módulos teóricos sueltos, sino herramientas que se usan en el momento en que las necesitas.

El acceso a estos formatos está incluido según el plan que elijas. Si tienes dudas sobre cuál se adapta mejor a tu contexto, puedes revisar los casos de uso o escribirnos directamente.

De la petición al resultado

Cada encargo sigue el mismo recorrido, sin pasos intermedios que confundan. Así se ve el proceso cuando trabajamos juntos.

  1. 01

    Cuéntanos el contexto

    Describes la situación: qué necesitas comunicar, con quién y bajo qué restricciones. No hace falta un documento formal, basta con una conversación inicial.

  2. 02

    Definimos el enfoque

    Revisamos el material y acordamos el formato de trabajo. Puede ser un módulo de la academia, un caso práctico o una sesión de coordinación con tu equipo.

  3. 03

    Preparamos el material

    Preparamos guiones, escenarios o ejercicios a medida. Cada pieza se ajusta a tu sector y a las personas que participarán.

  4. 04

    Ejecutamos la sesión

    Trabajamos el contenido en directo o en formato asíncrono, según lo acordado. Aquí es donde se practica y se resuelven dudas sobre la marcha.

  5. 05

    Revisamos lo aprendido

    Cierras con un resumen de lo trabajado y con acciones concretas para aplicar en tu día a día. Si hace falta, queda una segunda ronda de ajustes.

¿No sabes por dónde empezar? Puedes ver ejemplos de situaciones reales en la página de casos de uso.

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